Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Вопрос о неоплачиваемом отпуске.

Москва · 17.05.2014 · 83 просмотров

Работодатель коммерческой организации отправляет работника в неоплачиваемый отпуск на 3 месяца в связи с ненадобностью его профессии. узнали, что в коммерческих организациях так делать не имеют право. если и отправляют, то должны оплатить пособие. скажите, а в каком законодательном акте это прописано? и сколько на данный момент прожиточный минимум?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов17.05.2014

Тк рф обязаны соблюдать абсолютно все работодатели, не зависимо от формы собственности организации. отправлять работников в отпуск без содержания работодатель права не имеет ни один работодатель. период простоя оплачивается в размере 2/3 среднего заработка. прописано это в трудовом кодексе рф.
минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, составляет 5554 руб.

региональный мрот, который может быть выше федерального, а так же прожиточный минимум, зависит от региона проживания. эти данные надо искать в местных, вашего региона, законодательных актах.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.