Два места работы

В одном месте по трудовой книжке, в другом по договору - это можно по закону. Но! В жизни существует многоообразие вариантов. По собственному опыту: работал в двух местах и по трудовой. В одном месте лежала моя настоящая трудовая, в другом купленная ( в отделе кадров объяснил, мол потерял, вот такой безответственный, уж простите меня!). Когда, после года работы, получил от пенсионного фонда "письмо счастья", был приятно удивлен. Ведь с обоих мест работы шли отчисления в пенсионный фонд. Правда дольше не получилось. График изменился на столько, что просто не было возможности совмещать. По поводу сокращения. Часто работодатель, чтобы не выплачивать выходные, просто предлагает заведомо для вас не приемлемую должность. И вы вынуждены писать заявление по собственному, а раз так, то ни каких компенсаций ждать не приходится. Имейте это ввиду такой вариант!