ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работа в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 в другой организации по основному месту работы + 2 трудовых.
Работа в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 в другой организации по основному месту работы + 2 трудовых. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме А. Выхожу на работу в организацию В на основное место работы(на других условиях там не принимают). Не хочу терять пособие по уходу за ребенком, да и непонятно, сколько я проработаю в новой организации, поэтому придется нарушить ТКРФ. Как и как скоро работодатель В может узнать что я числюсь у работодателя А? Как будет оформляться полис ОМС? К вопросу о Налоговой и ПФР как там будут отражаться отчисления и т.п. Ситуация очень критическая срочно нужны деньги.
Ответы сообщества 1
ОтветитьМожете работать в организации А неполное рабочее время, например 7 с половиной часов, ст.256 ТК РФ и получать пособие всё остальное выяснится в течение 1 месяца
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос