Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уволить женщину, находящуюся в декрете?

Москва43 просмотров1 ответ

Ее трудовой договор составлен на год, т. е. срок договора истекает в ноябре 2016г., а родить она должна в сентябре. можем ли мы ее уволить по окончании срока договора?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Уволить по окончании отпуска по бир.... то есть через 70 дней после родов

статья 261. гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить