Здравствуйте! подскажите могут ли меня заставить работать в выходной день при следующих обстоятельствах.

Заключен трудовой договор в котором указано что работаю 5 дней в неделю (сб и вс выходной) но в условиях ненормированного рабочего дня. из-за чего у нас к отпуску прибавляется еще 8 дней. с приказом на выход на работу в выходной не ознакомили. в настоящее время в организации происходит переезд в другое здание (можно ли это считать производственной необходимостью?) сказали что есть только устное распоряжение начальника организации. благодарю за ответ.