Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Можно ли сократить беременную женщину?

Москва · 11.06.2016 · 42 просмотров

Я работаю в магазине продавцом, о закрытии магазина узнали всем коллективом две недели назад от третьих лиц, а не от непосредственного начальства. завтра уже закрытие, а документы на совращении так и не не предоставила начальница. я на 13 неделе беременности, как я понимаю сократить или уволить она меня не имеет право, она должна предоставить мне рабочее место до декретного отпуска ( у нее есть еще один магазин), но она говорит мест у неё нет и она не знает что со мной ей делать. если я соглашусь на сокращение и встану на биржу труда получу ли я потом пособие по беременности и родам? и что делать если сроки по закрытию магазина на носу, а решение не выбрано? и если они будут не просто закрывать торговую точку, а ликвидируют ип ( у них оба магазина на ип и ооо, на ип продукры, на ооо алкоголь) в этом случае ждать ли мне пособия на бирже?

Ответы сообщества 2

Игорь Георгиевич Локтев11.06.2016

Сократить вас не могут в данной ситуации. это не ликвидация предприятия (вы говорите, что у начальства имеется еще торговые точки). вас в письменно виде должны ознакомить с приказом об изменении условий труда, а именно смене адреса рабочего места, за два месяца. и вообще, на сокращение никакого согласия от работника не требуется. они, видимо, хотят, чтобы вы написали заявление по собственному желанию. вот этого не делайте. если увольняться, то только по соглашению сторон. и на ваших условиях. например, пусть они вам выплатят з/п за полгода. после того, как заплатят, подписывайте документы, т. к. нынешним рабовладельцам, ой, работодателям совсем веры нет.

Dmitry Vladimirovich Ustinin06.10.2016

Вот тут можно проверить могут ли вас уволить:
http://riskover.ru/expertise/cases/consumer/fire_question

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.