Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение с работы в отпуске

Москва51 просмотров1 ответ

Я ходил в отпуск в марте 2016 года 1 половине (14 дней). 1 июня я взял вторую половину отпуска. 5 июня я написал заявление на расчет с работы. мне сказали что у меня отпуск авансом. правомерны ли действия руководства? в прошлом году я ходил в отпуск также по частям (в марте и мае). первоначально мне сказали что дней отпуска хватает для расчета без отработки, с донорской справкой (1 день).

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

Очередной отпуск предоставляется за ваш рабочий год, еоторый ц вас начинается с даты приёма на работу. а дальше простая арифметика. если отпуск был получен авансом, то-
статья 137 трудового кодекса российской федерации. ограничение удержаний из заработной платы
удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами.
удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
...при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить