ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При работе по гражданско-правовому договору имею ли я право на оплачиваемый отпуск?
Знаю, что раньше работодатель полностью освобождался от необходимоти соц. выплат работнику, но слышала, что сейчас ситуация изменилась. так ли это? дайте ссылки на документы, в которых это прописано.
Ответы сообщества 1
Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества
По гражданско-правовому договору - это не работа, а значит, и гарантии-компенсации, предусмотренные тк, на вас не распространяются.
судебная практика сложилась в пользу граждан, желающих доказать наличие трудовых отношений, "прикрываемых" договором подряда/оказания услуг. но для этого вы должны обратиться в суд, и если суд признает наличие трудовых отношений, то вы сможете претендовать на оплачиваемый отпуск, оплату больничного листа и пр.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.