ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудоустройство по гражданско правовой договор. какие минусы? как не быть обманутым?
Сегодня был на собеседовании и сказали, что для трудоустройство в мед центре на оператора по телефону, только по гражданско правовому договору, что для трудоустройства нужен только паспорт. может ли это быть обманом? на сколько я знаю для трудоустройства по гражданско правовому договору помимо паспорта нужен инн, снилс и документ об образовании. как не быть обманутым? какие уловки или хитрости может использовать работодатель? может ли без моего ведома, работодатель взять кредит, на основании моего паспорта? как быть? просто до этого я работал по трудовому договору, а сейчас не могу нормальную работу найти.
Ответы сообщества 1
Ответить
По договору гпх- пусть в договоре будет указан конкретный объем работ, и при каких условиях и за что выплачивается вознаграждение - каждый месяц вы должны с заказчиком (работодателем) подписывать акт выполненных работ, на основании которого осуществляется оплата.
взносы в пф - платятся, больничный и отпуск - не оплачиваются, в трудовую книжку по заявлению гражданина этот период вносится. для подтверждения стажа в последующем вам нужны будут подписанные оригиналы - договора и всех актов, т. е. все - в 2 экземплярах, один конторе, другой - вам. акты выполнения - обязательно должны быть, иначе стаж не засчитается. увольнение - не по тк, а по гк, двухнедельная отработка не нужна. либо - в срок договора, либо по взаимному соглашению.
по поводу кредита на копию вашего паспорта - глупостей не говорите.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.