Очередной отпуск, но без сохранения з. п.

Законно ли то, что каждый год нам предоставляется только отпуск без сохранения з. п., ( не оплачиваемый).., хотя устроены мы все официально и по трудовому договору, а не по гражданско-правовому договору..? ( при этом ни каких заявлений и приказов не подписывается), по моему это вообще можно рассматривать как прогулы....