Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли работодатель право приходить с проверкой на дом?

Москва31 просмотров1 ответ

Дело в том что мою хорошую знакомую уволили, добились увольнения по собственному желанию, дело в том что на неё поступила докладная, а в тот день она отпросилась с работы, в конечном итоге в этот день к ней пришли с работы на дом, и на следующий день она оказалась "на вольных хлебах", так вот с точки зрения тк и гк нарушений не было так как было заявление на отгул... что делать, что говорит об этом гк и тк (гражданский и трудовой кодекс)?

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

При чем проверка? уволили как - по статье 81 тк за прогул? какая разница, где она была, главное, что не на рабочем месте. но обязаны были взять письменное объяснение. акт должны были составить об отсутствии на рабочем месте. а если было заявление на отгул (копия у нее есть), то вообще не понятно. она может и в суд заявление подать, если считает, что неправильно уволили, срок исковой давности всего 1 месяц по вопросам увольнения

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить