Договор гпх, что делать?

С ваших слов-филиал фактически не закрывают, а происходит своего рода реорганизация, в результате которой работников пытаются лишить их законных прав.
работодатель не имеет законной возможности по своему желанию перевести работника с трудового договора на договор гпх.
скажу вам, что трудовой договор-это своего рода гарант соблюдения ваших трудовых прав, не спешите расторгать его.
скорее всего вам предложат написать на увольнение по собственному желанию, а после этого с вами заключат договор гпх.
рекомендую вам не соглашаться на ухудшение условий договора, т. к. вы фактически потеряете в правах, как минимум- оплачиваемый отпуск, больничный, пенсионные отчисления, декретный отпуск... полагаю вы это знаете.
если вы не согласитесь на условия предлагаемые непорядочным работодателем, в отношении вас могут предприниматься попытки уволить вас по статье (нарушение дисциплины, несоответствие и. т. д, в ход идет все ) применяться т. н. "моббинг" или оказываться давления иного рода с целью понудить вас к увольнению по собственному желанию.
в случае если такой прогноз реализуется и вы проявите желание получить свое с нечестного работодателя, рекомендую вам при первых признаках попыток оказания на вас давления обратиться к юристу-трудовику очно. так же не подписывайте никакие документы и не давайте объяснения, без консультации, это в итоге может повлиять на решение судебного органа в вашу пользу. а если вы упретесь с работодателем, то такой спор возможен.
не надейтесь самостоятельно вывезти такой судебный спор, в большинстве случаев работник самостоятельно пытающийся защитить свои интересы в суде проигрывает спор. удачи вам.