Перевод или перемещение?

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных трудовым кодексом. соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года
перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)
оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
ночные часы сохранять не обязаны, а средний заработок - да. все оформляется соглашением (дополнением), приказом