ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте! как мне поступить?

Москва11.04.201612 просмотров1 ответ

Мой работодатель, настаивает на том, чтобы я подписала срочный договор, о дальнейшем моем сотрудничестве, а я в свое время работаю в этой организации уже 4 года по трудовой книжке! принята на постоянной основе. как мне поступить? и есть ли у работодателя такое право?

Ответы сообщества 1

Ответить

Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

11.04.2016

Попросите заверенную копию вашей трудовой книжки (ст. 62 тк рф): в строке о приеме на работу указан приказ, на основании которого вы приняты на работу. затем просите заверенную копию этого приказа: в нем было указано, на основании какого трудового договора (срочного или бессрочного) вас приняли на работу; вас с этим приказом должны были ознакомить под роспись при приеме. и на основании данного приказа просите заключить с вами соответствующий трудовой договор.
а так ст. 72 тк рф - вид трудового договора (то есть одно из его условий в данном конкретном случае) можно изменить только с вашего письменного согласия.