ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На работе заставляют взять на себя некоторые обязанности коллеги, вышедшей из декрета
Работала на время декрета, сроком на 1,5 года, декретница не вышла, я продолжала работать, следовательно по ст тк 58 я автоматом перешла на постоянное место, сейчас она вышла чуть раньше 3-х лет, меня оставили, ее повысили, и ввиду специфики ее работы (сельское хозяйство) ей по должности нужно периодически выезжать утром и вечером на ферму. она заявила, что т. к. ей не с кем оставлять детей, эти обязанности должна буду выполнять я, хотя это не входит в мою должностную инструкцию. так вот, имею ли я право отказаться, и имеет ли она право диктовать такие условия?
Ответы сообщества 1
Ответить
Все зависит оттого, будет ли это в порядке совмещения должностей, за что полагается доплата к заработной плате по основной работе, либо изменение условий трудового договора. в первом случае от выполнения дополнительной работы вы имеете право отказаться, а вот если это изменение должностной инструкции и соответственно условий трудового договора, то об этом вас должны письменно предупредить за месяца. в случае отказа вам должны предложить другую работу, а при ее отсутствии или вашего отказа могут уволить в связи с отказом от продолжения работы по измененному трудовому договору с выплатой двухнедельного выходного пособия.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.