Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте, возник вопрос, может покажется глупым, но я запуталась

Москва46 просмотров1 ответ

У работника в личной карточке написано: характер работы - постоянная, а вид работы совместительство. насколько я понимаю, это значит что сотрудник просто работает неполный рабочий день, и отметка в трудовой книжке необходима.

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Михайлович СмирновУчастник сообщества

Вид работы. в этой графе указывается, на каких условиях работник принят на работу: как на основную работу или как на работу по совместительству. таким образом, госкомстат россии устанавливает обязательность ведения личных карточек на работников, с которыми заключены трудовые договоры о работе по совместительству. в этом случае в раздел iii личной карточки сотрудник кадровой службы вносит сведения непосредственно из приказов (распоряжений) о приеме на работу и о переводах на другую работу, вне зависимости от того, вносится ли эта информация в трудовую книжку, а, следовательно, и в личную карточку работника по основному месту работы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить