Как оформить в трудовой книжке перевод с основной работы на совместительство?

Уважаемая ! я, так понимаю., что работник работает у вас, и еще у него есть в вашей же организации работа по другому трудовому договору? но если вы переведете работника с основной работы на работу по совместительству, то теряется смысл работы по совместительству. совместительство тогда, когда есть основная работа. значит, вам без расторжения трудового договора по основному месту работы никак не обойтись. по совместительству у вас должно быть не более 0,5 ставки ( ст.283 тк рф). поэтому, вам надо вносить изменения в штатное расписания, иначе нарушите права работника. если возникнуть вопросы - пишите в личку.