ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какое наказание для работодателя если сотрудник работает по чужой трудовой книжке
Какое наказание для работодателя если сотрудник работает по чужой трудовой книжке
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
Трудовая книжка – это документ, подтверждающий трудовую деятельность и трудовой стаж для назначения пенсии. Если работник принят по чужой трудовой книжке, значит стаж идет для назначения пенсии человеку, который не имеет на её право. Поэтому работодатель вступивший в сговор с работником несет ответственность по ст. 292. УК РФ за служебный подлог.http://www.zakonrf.info/uk/292/
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.