С работником было заключено дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 06.08.2009

В указанном случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником с даты, указанной в дополнительном соглашении к трудовому договору. установленный ч. 6 ст. 81 тк рф запрет на увольнение работника в период его временной нетрудо­способности и в период пребывания в отпуске распро­страняется лишь на случаи увольнения его по инициати­ве работодателя, то есть по основаниям, перечисленным в ч. 1 ст. 81 тк рф.