ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Договор о полной материальной ответственности
Может ли работодатель заключить договор о полной материальной ответственности с работником, не имеющим трудового договора, либо с работником, имеющим ученический договор?
Ответы сообщества 1
Ответить
Почему же не может. статья 205 тк рф: "на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда". никаких исключений для учеников нет.
другое дело, что это за ученический договор с администратором магазина? где вы обучаетесь за счет работодателя, на кого, получаете ли стипендию?
p.s. как вам уже отвечали, ревизия, проведенная без присутствия мол (отстраненные от участия в ней) незаконна. в случае удержания из зарплаты недостачи без вашего согласия вы вправе будете подать иск в суд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.