Трудовое законодательство и юридическое право

Подскажите кто-нибудь. организация хочет сократить вакансию, но увольнять человека по сокращению не хочет, принуждает уволиться самому. для этого всячески его выживает, зарплату с 20 тыс. уменьшили до 7 тыс. что можно предпринять в этом случае? причем в организации куча нарушений, как то: зарплата в конвертиках и масса неоформленных сотрудников.... советы, типа "спалить хату" и "набить морду" - не принимаю, чай, не 90-е на дворе....