ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовое законодательство

Москва18.05.2011106 просмотров1 ответ

Трудовое законодательство сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, но сейчас сложная ситуация на предприятии у нее право подписи эцп. может ли организация отказать подписывать заявление до окончания выполнения работ, т.е. по производственной необходимости?на какие ст. тк рф ссылаться?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

18.05.2011

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ — это исключительный, заранее непредвиденный случай в работе данного производства. Это отличает производственную необходимость как основание временного до одного месяца перевода от иных случаев в работе производства. ТК России не дает полного перечня случаев производственной необходимости, но подчеркивает их исключительный характер, то есть непредвиденные заранее обстоятельства. Если не было такой производственной необходимости, то перевод работника на другую работу по инициативе администрации организации признается незаконным.