Обязан ли работодатель дать копию трудового договора работнику на руки?

При приеме на работу, работодатель делает трудовой договор в 2 экземплярах. один подшивается в личное дело, второй отдается работнику. должна быть соответствующая тетрадь, в которой будет отражено то, что один экземпляр отдан работнику на руки. либо, как вариант, в конце договора делать запись: "один экземпляр на руки получил: подпись/расшифровка "дата". а если работник просит трудовой договор, то есть копию, то в принципе, какая разница работодателю. сделал копию -заверил. разные ситуации бывают. например, заверенная копию трудовой нужна для прохождения аттестации по занимаемой должности)))