Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности персонала

Москва60 просмотров1 ответ

Если мне были предложены вакансии, на одну из которых я согласился. сначала написал заявление о желании занять вакантную должность, далее заявление о переводе. в праве ли теперь сократить? изначально работодатель подтвердил возможность перевода, но сейчас спустя время отказывает. двухмесячный срок скоро закончится.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если вам дали новую должность то выгонять не могут вас. но вопрос в том, оформили ли это письменно.
вы затронули про два месяца. а вас о сокращении под роспись предупреждали?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить