Здравствуйте! помогите, пожалуйста разобраться в ситуации.

Если вашу должность переименуют, вам ничего писать не надо. если сокращают, то за 2 месяца до сокращения (обратите внимание _ за два месяца!!!! по закону) должны представить 2 - другие должности на выбор. через месяц повторить предложение о сокращении с предложением о должностях, если вы не согласились. ну и через месяц, либо вы переходите на новую должность, либо отказываетесь, и тогда вас сокращают. вам будет положено довольствие от учреждения на 2 месяца на время поиска новой работы. т. е. вы сможете спокойно отдыхать целых два месяца, и при этом вам выплатят отпускные + месяц з/пл. сразу, вас никто не будет контролировать. но есть фишечка, вам в течении 15 дней после сокращения необходимо обратиться в службу занятости населения и зарегистрироваться там. по прошествии 3-х месяцев отпуска (оплачиваемого вашим предыдущим учреждением) вы встаете на учет как безработный. тут дело хуже, платят копейки., но гулять можно еще год, и стаж не теряется. как вы поняли, наверно, 3 месяц вам тоже будет оплачен вашем бывшим учреждением, потому что вы получите на руки документ, говорящий о том, что у вас нет работы. это будет являться обязательным к оплате по вашей средне сдельной зарплате. (как за 1 и второй месяцы безработицы или как в вашем случае - отпуска). ну, а потом вперед, снова на работу, какую сможете найти.