Что делать, если начальник принудительно заставил перевестись в другой отдел, пригрозив сокращением?

Вернуться вы уже навряд ли сможете, т. к. для перевода нужно согласование руководителя, одного вашего желания недостаточно. наличие или отсутствие согласия (заявления) на перевод является обязательным условием законности действий работодателя, которое подлежит проверке судом в случае возникновения трудового спора. факт того, что вас вынудили написать заявление, будет устанавливать суд. и обязанность это доказывать будет на вас...