Был принят на работу и проблемы

Статья 71. результат испытания при приеме на работу
при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

если на момент увольнения временная нетрудоспособность закончилась, то увольнение правомерно. имеете право обжаловать в суд.