Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпускной период у работника 20.05.2015-19.05.2016гг. так получилось, что в 2015г. он уже был в отпуске 28дней.

Москва13 просмотров1 ответ

Как же быть при составлении графика отпусков на 15-16гг.? получается, на 15-16гг. нет отпуска вообще. ставить в графике ноль? спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Отпуск считается в календарных годах, а не так, как вы написали. то есть, отпуск за 2015 год он отгулял, а в 2016 году ему положен следующий отпуск.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить