ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какие штрафы предусмотрены?
Какие штрафы организации предусмотрены за выплату аванса в меньшем размере, чем положено тк?
Ответы сообщества 1
ОтветитьСтатья 136. порядок, место и сроки выплаты заработной платы
... заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
статья 142. ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. вплоть до уголовной. посмотрите уголовный кодекс рф.
статья 236. материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка российской федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
ну это копейки, а вот:
статья 237. возмещение морального вреда, причиненного работнику
моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
можно и на миллион нарваться, как суд решит. подробности в гражданском кодексе рф.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос