Увольнение по соглашению сторон. на какие выплаты и в каких размерах может претендовать работник?

Увольнение по соглашению сторон предполагает, что помимо обычных выплат (причитающейся зарплаты и компенсации за отпуск) вы получаете еще и так называемые "отступные". иначе какой смысл в этом соглашении?? тогда можно по собственному желанию уйти, если всё устраивает. смысл соглашения в том, что работодатель "откупается" от сотрудника, а тот спокойно без шума и пыли уходит. поэтому размер этих "отступных" вы определяете совместно с работодателем (например, 10 ваших окладов или указываете конкретную сумму).