ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволили не по тк.

Москва17.08.201529 просмотров1 ответ

Доброе утро. в одной компании я работала по срочному договору, с 01.11.2013 по 30.11.2014 года. срок договора истёк, я продолжала работать. в середине апреля 2015 года, меня вызвали в офис, ( отдел кадров находится в москве, я работаю в краснодаре ) для переоформления договора. менеджер сказала написать заявления на увольнение и следом о приеме на работу. заявление об увольнении по собственному было от 31.12.2014 г. заявление о приеме на работу было от 01.01.2015 г. при увольнении обычно выдают трудовую книжку, расчет, компенсации за не использ. отпуск, справку 2 ндфл и т. д. всего этого я не получила. на мой вопрос менеджеру " почему мне все это не выдали" она ответила, " потому что вас сразу же и оформили в другую компанию. прерывания в стажа не было, что еще надо.... "
я согласна, что я поздно спохватилась, но все же..
подскажите, как решить эту проблему?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

17.08.2015

Если вы подали заявление на расторжение трудового договора с датой 31 декабря 2014 года, то в последний рабочий день (31.12.2014г.) работодатель обязан был выдать вам трудовую ( ст. 84.1 тк рф) и расчетные ( ст. 140 тк рф) с компенсацией за неиспользованные дни отпуска. то, что вас сразу же приняли в другую организацию, не освобождает работодателя от исполнения своих обязанностей. в течение 3 месяцев вы имели право подать исковое заявление в суд о взыскании задолженности ( ст. 392 тк рф). в настоящее время этот срок пропущен. у вас остается право обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру.