Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Мой трудовой договор закончился 01.10.2014 года, я по настоящее время продолжаю работать...

Москва59 просмотров1 ответ

15.10.2014 г принесли договор о продолжении со мной договора на срок с 01.10.2014 года по 31.12.2014 года в праве ли я претендовать на дальнейшее продление договора на неопределённый срок, если работодатель не уведомил меня о заключении договора всего на 3 месяца.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Трудовой кодекс не предусматривает продления срочного трудового договора. и в порядке части 4 статьи 58 тк рф договор, срок которого прекратился еще 01 октября уже является договором заключенным на неопределенный срок. если работодатель допустил со своей стороны "косяк", не предупредив вас еще 28 сентября о прекращении трудового договора, то договор от 15.10.2014 года не действителен, т. к. еще действует договор, срок которого должен был прекратиться 01 октября 2014 года.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить