Расторжение срочного трудового договора до срока окончания.

Срок трудового договора - это условие трудового договора. а изменения трудового договора только по взаимному согласию сторон ( ст. 72 тк рф) . работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по свой инициативе, то должны быть применены основания, прописанные в статье 81 тк рф. такого основания "урезали бюджет" статьей 81 тк рф не установлено. так что, если работник не нужен, его сокращают, о чем предупреждают за 2 месяца ( ст. 74 тк рф) и производят выплаты в соответствии со статьей 178 тк рф. в противном случае, работодатель нарушает закон.