Увольнение из библиотеки

Можно зарегистрировать заявление в канцелярии организации или у секретаря как входящую корреспонденцию. имеет смысл попросить работника, принявшего заявление, расписаться на его копии, указать дату регистрации и входящий номер.
можно также отправить заявление почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении на имя руководителя.
укажите дату увольнения с учетом времени доставки.
эти действия в случае спора с работодателем помогут подтвердить факт вручения ему заявления на увольнение независимо от наличия на нем визы.

обратите внимание: подав заявление на увольнение с соблюдением правил и не выйдя на работу по истечении срока предупреждения об увольнении, работник не совершает прогула.