ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение
Подскажите, пожалуйста, как поступить. ситуация следующая. произошла конфликтная ситуация на работе, я принесла заявление на увольнение по собственному желанию. после разговора с начальником договорились, что он пока что не подписывает заявление, а когда находит мне замену, ставит подпись и начинается отсчет. но, взвесив все за и против дома, я решила, что все таки хочу уйти раньше, т. е. как положено через 14 дней. но придя на работу выяснилось, что его 2 дня не будет в офисе. как можно все таки ускорить этот процесс, кому отдать заявление? то что я написала ранее было без каких-либо дат и его у меня забрали. понимаю, что получается конфликтная ситуация, но делаю это осознанно. заранее спасибо за советы
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодателю за поиск работника как раз и даются эти две недели ( ст. 80 тк рф) . поэтому, следовало писать заявление и указывать дату расторжения трудового договора. а так после выхода работодателя на работу возможно придется писать заявления опять. или отправлять заказным письмом с уведомлением. срок предупреждения будет исчисляться на следующий день после даты получения письма работодателем.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.