ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как не отрабатывать 2 недели после увольнения
Ситуация такова. что я хотел уволиться с работы, но недавно директор сам сказал, чтобы я писал заявление по собственному. я уже нашел новую работу, и из-за собеседования пропустил 1 рабочий день. ведь я должен еще отработать 2 недели. учитывая, что с руководством у меня были разногласия, этот инцидент может превратить оставшиеся 2 недели в ад, и к тому же, я уже собираюсь пойти на новую работу. как мне сказали, уволить по соглашению сторон они уволить меня не могут, поэтому и возник такой вопрос.
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.. каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в ст. 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства;
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.