Как бы так сделать?

После подписания приказа на отпуск и выплаты отпускных, за один день перед началом отпуска, т. к. срок идёт со следующего дня после регистрации заявления и как раз последний день отпуска будет днём увольнения.
важно зарегистрировать заявление в установленном порядке, копию с отметкой храним.
по законодательству работник имеет право уволиться по собственному желанию в любое время, находясь в отпуске, на б/л и т. д., соблюдя срок предупреждения.
кстати не понятно, что за списки сотрудников идущих в отпуск? законодательством предусмотрен только график отпусков.
статья 123. очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего кодекса для принятия локальных нормативных актов. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.