Добрый день подскажите как правильно уволить сотрудника

Работник приносит вам медицинское заключение, где сказано, что по состоянию здоровья он не может продолжить работу на прежней должности. если у вас нет возможности предоставить ему работу, которую он может выполнять с учетом его здоровья или он откажется от предложенной вакансии, то вы увольняете его по п. 8 ч. 1 ст. 77 тк рф.
если работник мед. заключение не предоставил, а то, что он не может работать по состоянию здоровья - это его личное мнение, а не вердикт врачей, то пусть пишет заявление на увольнение по собственному желанию и увольняется в общем порядке, исполнять все прихоти работников работодатель не обязан.