ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель не допускать беременную сотрудницу к своему рабочему месту?
Работодатель узнав, что я нахожусь в положении, начал строить козни: запретил выходить на работу, вынуждает сидеть на больничных, а на днях прислали приказ об уменьшении оклада. как я должна вести себя в данной ситуации? могут ли мне урезать оклад без моего согласия?
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 22, 352 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.