Какая предусмотрена компенсация зав. библиотекой школы-интерната (книжная пыль)?

Поскольку практически всем библиотечным работникам образовательных учреждений приходится работать в фонде и контактировать с бумажной пылью, следует сообщить, что в соответствии с пунктом 2.7., подраздела 2. «биологические факторы», раздела «а» приложения № 1 к приказу министерства здравоохранения и социального развития российской федерации от 16 августа 2004 г. № 83 «об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследования)», с дополнениями, согласно приказу министерства здравоохранения и социального развития российской федерации от 16 мая 2005 г. № 338 (зарегистрированного в министерстве юстиции российской федерации 10 сентября 2004 г. № 6015) к «перечню вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых производятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» относится бумажная пыль. как указано в этом документе: «пыль животного и растительного происхождения (хлопка, льна, конопли, кенафа, джута, зерна, табака, древесины, торфа, хмеля, бумаги, шерсти, пуха, натурального шелка и прочие, в т. ч. с бактериальным загрязнением)».
на основании этого и в соответствии с подпунктом «е» пункта 33 «примерного положения о библиотеке общеобразовательного учреждения», введенного в действие письмом министерства образования российской федерации от 23 марта 2004 г. за № 14 51 70/13, работники школьных библиотек имеют право вносить предложения руководителю общеобразовательного учреждения по совершенствованию оплаты труда, об установлении надбавок и доплат работников библиотеки, в том числе и по компенсационным мероприятиям,
связанным с вредными условиями труда (библиотечная пыль, превышение норматива работы на компьютере).
таким образом, решение о назначении дополнительного вознаграждения за вредность работнику школьной библиотеки остается за руководителем общеобразовательного учреждения.

в настоящее время безусловное право на дополнительный отпуск сроком 12 рабочих дней и сокращенный шестичасовой рабочий день предусмотрено только для лиц, занимающих должность «библиотекарь» в числе «работников, не посредственно обслуживающие больных в учреждениях, подразделениях (в том числе и в лечебно трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах)» следующих учреждений:
— инфекционных, грибковых и туберкулезных лечебно профилактических учреждениях, отделениях, палатах, кабинетах;
— санаторно-лесных школах и школах интернатах, детских домах, детских садах (группах), яслях садах (группах), детских яслях (группах) и домах ребенка (группах) для детей, больных туберкулезом и хронической дизентерией;
— учебных заведениях для инвалидов, больных туберкулезом, что определено постановлением государственного комитета совета министров ссср по вопросам труда и заработной платы и президиума всесоюзного центрального совета профессиональных союзов (вцспс) от 25 октября 1974 г. № 298/п 22 «об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», в разделе xl. приложения «здравоохранение» (в редакции постановлений госкомтруда ссср, вцспс от 01.11.77г. № 369/п 16, от 26.10.87г. № 646/п11, от 05.11.87г. № 669/п 11, от 05.11.87г. №670/п 11, от 16.06.88г. № 370/п 6, от 22.10.90г.
№ 418в/п 12). несмотря на изрядный возраст этого документа, он, тем не менее, действует до настоящего времени, что было подтверждено решением верховного суда российской федерации от 11 марта 2004 г. № гкпи 2004 34.

http://pobibl.rusedu.net/post/200/9360