Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На сегодняшний день работник в течении девяти лет отказывается брать свой оплачиваемый отпуск так как знает что может получить компенсаницию за неиспоьзоыванне отпуска, причина то что он имеет дополнительный доход на гос предприяти (левак)
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Имеет ли право Работодатель принудительно отправить Работника в отпуск за свой счёт?
Приказ на отпуск уже подписан руководителем предприяти
С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск был перенесен на следующий год. в следующем рабочем году, имея право на отпуск 56 календарных дней, работник обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему отп...
Я работаю официально с 1.09 2011 по сегодняшний день. Обязана ли я получить оплачиваемый декретный отпуск?
В организации действует положение о порядке оплаты труда, в данном положении установлено право работника на получение материальной помощи и компенсации к отпуску. к какой части очередного оплачиваемого отпуска предоставляется эта матер...
Отпуск по производственной необходимости. ситуация такая: по производственной необходимости закрываемся на ремонт. планируем на этот период отправить всех сотрудников в оплачиваемый отпуск. есть категория людей, которым положен дополните...
И так вопрос : в законе черным по белому написано : статья 101. продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадца...
Заказал в общем я права, как мне сказали все легально все по базе мол отправь е данные и все рассмотрит . отправил через день позвонили сказали права готовы, понятно что это левак, брать отказался, так как подделка документов, а они гроз...
Здравствуйте! наш водитель ушел в отпуск, начальник заявление подписала, на следующий день она издает приказ об отзыве его из отпуска. этот приказ (согласие) водитель подписывать отказывается. имеет ли право работодатель в данной случае ...
Имеет ли право работодатель не отпускать работника в ежегод. оплачиваемый отпуск? имеет ли право работодатель не отпускать работника в ежегодный оплачиваемый отпуск (не подписывает заявление)? с момента предыдущего отпуска прошло больше ...
Если женщина является матерью совершеннолетнего ребенка инвалида,имеет ли она право на дополнительный оплачиваемый отпус Отпуск
Дополнительный оплачиваемый отпуск! положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск, если я проживаю в чернобыльской зоне, а работаю в "чистой", но езжу каждый день?
В замен отпуска за свой счет ,оплачиваемый отпуск возможен? Знакомая несколько раз в течении полугода брала отпуск за свой счет ,теперь ей не дают оплачиваемый отпуск , законно ли это?
На каких условиях и на какой срок предприятие может отправить работника в неоплачиваемый отпуск "за свой счет"
Просветите Темноту) Здравствуйте. Просветите, пожалуйста, темноту) по поводу дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда. До апреля месяца 2011г был другой приказ, по которому я имела право взять 3 дня отпуска, с апрел...
Имеет ли право на дополнительный оплачиваемый выходной день учитель воспитывающий ребенка- инвалида,если имеет метод.день
Принудительный отпуск в детском саду меняют крышу и окна. работодатель отправляет всех в очередные отпуска. имеет ли он право отправить всех в отпуск принудительно. тогда как график отпусков составлен заранее. и в это время в отпуск никт...
Девушка работает полгода, имеет ли она право на отпуск в течении 2 недель, так как она скоро выйдет в декрет? по идее отпуск она хочет отгулять после родов, но сейчас хочет отгулять 2 недели, положенные ей, т.к. она отработала полгода. к...
Что происходит с ежегодный отпуском работника, если его уведомили о сокращении в связи.. (подробно - ниже) с ликвидацией/реорганизацией предприятия. работника уведомили о сокращении в связи с ликвидацией/реорганизацией подразделения (рж...
Уважаемые кадровики,помогите посчитать отпуск. мне нужно отправить в отпуск работника с 21 января на 36 дней. из них 28 основной и 8 дополнительный оплачиваемый. я посчитала у меня получилось по 25 февраля должен отдыхать. а мне сказали,...
Имеет ли работодатель не подписать заявление в отпуск, если работник отработал год. И Имеет ли право работодатель без согласия работника, отправить его в отпуск без содержания зароботной платы
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск приветствую. вопрос такой. я устроился на работу 5 марта 2012 года, будучи студентом 5го курса. работал на пол ставки. в июне ушел в отпуск по собственному желанию с 13 июня по 31 августа. с сентябр...
Учебный отпуск Здравствуйте, я работаю в ООО с августа 2011г, в январе мне нужен учебный отпуск. Я написала заявление по установленной форме, приложила справку вызов, но работодатель мне отказал в оплачиваемом отпуске, предложив взять еж...
Предоставление дополнительного отпуска участковой медицинской сестре в поликлинике вопрос в следующем, в феврале 2011 года работник приступил к работе в должности медсестры, после отпуска по уходу за ребенком. отпуск за 2011 год был пред...
Отпуск на сессию. в тк ничего не написано про студентов очников, поэтому немного в замешательстве. вопрос внутри. должен ли мне работодатель предоставить дополнительный, оплачиваемый отпуск на сессию, помимо основного 28 календарных дней...
Если работник-чернобылец не воспользовался правом на дополнительный оплачиваемый отпуск в 2012 году, может ли он взять его в 2013 и последующих годах. работник с заявлением о предоставлении ему дополнительного отпуска в 2012 году не обра...
Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск и сколько дней.
Работаю на сдельной работе, шиномонтаж, работаю официально, но в межсезонье ухожу в отпуск за свой счет, соответственно в году получается 8 месяцев рабочих, 4 не работаю, вопрос в следующем, влияют ли мои отпуска за свой счет на официаль...
Может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска под предлогом того, что работник в течение года брал несколько раз отпуск за свой счет (общая продолжительность более 2-х месяцев). последний оплачиваемый о...
Отпуск работника-совместителя Имеет ли право работник-совместитель на доп. оплачиваемый отпуск или компенсацию, если основная работа 8 часов, внутреннее совместительство 4 часа ? Будет ли это считаться ненормированным рабочим днем?