Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск при сдельной работе?

Москва · 20.12.2013 · 73 просмотров

Работаю на сдельной работе, шиномонтаж, работаю официально, но в межсезонье ухожу в отпуск за свой счет, соответственно в году получается 8 месяцев рабочих, 4 не работаю, вопрос в следующем, влияют ли мои отпуска за свой счет на официальный оплачиваемый отпуск, если да то как, есть ли какие либо расчеты, а то работодатель отказывается мне давать оплачиваемый отпуск, еще и говорит что я им должен 30 дней, буду признателен за любую помощь

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов20.12.2013

При чем здесь сдельная оплата труда? статьей 115 тк рф предусмотрено, что работники получают оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. а вот то, что вы уходите в отпуск без сохранения заработной платы отодвигает начало рабочего периода, за который отпуск предоставляется.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.