Как вернуть свои документы?

В силу положений ст. 16, 80, 84.1, 140 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; т. о., письменно известите работодателя о прекращении трудовых отношений, и через две недели получите трудовую книжку