ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение компенсация дней за отпуск

Москва27.04.201558 просмотров1 ответ

Здравствуйте, я уже отчаялась, на мой вопрос никто не может ответить, все отвечают по разному, а вопрос мой так, скажите пожалуйста, при сокращении компенсация за отпуск дней как насчитывается? по факту когда я в последний раз отгуливала отпуск, или все таки по периоду, когда я устроилась на работу, потому что я уже работаю на данном предприятие 32 года, и каждый раз, раз в год использовала отпуск, ответьте пожалуйста? заранее вам благодарна!

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

27.04.2015

Компенсация предоставляется пропорционально количеству месяцев, проработанных вами в текущем рабочем (не календарном!) году. в данном случае имеет значение, какой период считается у вас рабочим годом. началом рабочего года считается дата приема на работу. но, например, в случае нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком рабочий год "сдвигается" на этот период. поэтому необходимо уточнить в ок, за какой период (рабочий год) вам был предоставлен последний отпуск. например, если за рабочий год с 1.05.2014 по 30.04.2015, то компенсация при увольнени в данном случае не выплачивается. если, к примеру, за рабочий год с 1.02.2014 по 31.01.2015, то компенсация начисляется за 3 месяца. ну и так далее.