ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение с работы по призыву
Здравствуйте! меня забирают армию, 21 апреля отправка. повестка на руках. я сейчас работаю. по идее при предоставлении повестки меня должны уволить по статье, и выплатить компенсацию. но я на испытательном сроке еще, 2 месяца только отработал. могут ли меня сейчас просто уволить без объяснения причин или за некомпетентность? объясните пожалуйста. стоит ли стоять на своем, чтобы выплатили или лучше не ввязываться и написать по собственному. очень нужна помощь, и как можно скорее.
Ответы сообщества 1
Ответить
На вас должны оформить приказ при этом в строке "основание прекращения трудового договора" указать: "призыв работника на военную службу, п. 1 ч. 1 ст. 83 трудового кодекса российской федерации", внести такую же запись в трудовую книжку и выдать вам ее. в последний день работы вам выплачивают зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
если вас будут увольнять как не прошедшего испытательный срок, требуйте письменного подтверждения этого факта, с указанием причин. с этим вы можете обратиться и оспорить увольнение.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.