Собственник принял решение о ликвидации ооо, с директором которого заключен срочный трудовой договор до 01.02.2016 г.

В соответствии со ст. 178 тк рф при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 тк рф) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.