Я и моя напарница устроены на место двух декретниц.

Главным условием срока вашего договора является то, что есть основной работник. в вашем договоре указано "до выхода основного работника". раз основной работник уволился и не выходит на работу, то ваш договор становится бессрочным. работодатель не имеет законного основания для увольнения временного работника по истечении срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 тк рф), если постоянный работник, не выходя на работу, уволился с занимаемой должности. теперь вашему работодателю нужны другие основания, чтобы расторгнуть ваш договор (например, собственное желание, соглашение сторон, сокращение и т. п.)
к вашей напарнице ваш трудовой договор не имеет никакого отношения. у неё он продолжает оставаться срочным.