Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель не возвращает трудовую книжку после увольнения, что делать,

Москва51 просмотров1 ответ

На позапрошлой неделе уведомил работодателя о том, что хочу уволится в связи с тем, что предложили работу с более высокой зп. работодатель воспринял это нормально и сказал, что за так, то 2 недели можно не отрабатывать. ну я написал заявление о том, что прошу последним рабочим днем 13 марта". и вот тринадцатого марта я подхожу к работодателю и спрашиваю, что там с моей трудовой? работодатель ответил, что трудовую выслали из москвы (там находится главный офис, а я работал в питере) и что в течении двух дней ее доставят курьером, а потом сказал, что мне надо переписать заявление, якобы не надо было проставлять день до которого я работал (мне это уже тогда показалось немного странным, но не прижал значения), переписал. и вот с 13 марта по настоящий день меня кормят "завтраками" по телефону о том, что "трудовую скоро доставят в офис с курьером". все бы ничего, но отсутствие трудовой это причина, по которой я не могу устроится на новую работу, а они явно ждать долго не будут. у меня на руках кроме договора, который я подписал 2 года назад при устройстве на эту работу ничего нет... скажите, это вообще законно? куда обратится можно?

Ответы сообщества 1

Ответить

Статья 66 тк - работодатель обязан выдать трудовую книжку в день прекращения трудового договора. статья 84.1 тк. письменное обращение и если не выдает в течении трех дней, то трудовая инспекция и суд. помимо возврата работодатель обязан выплатить компенсацию в размере среднемесячной зарплаты исходя из количества дней задержки.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить