ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Коллеги вопрос по трудовому праву

Москва10.02.201524 просмотров1 ответ

Одинокая мать, сейчас до трех лет написала заявление на отпуск по уходу за ребенком и в марте уже сыну будет 3 года и ей следовательно нужно выходить на работу. но сейчас она временно работает до мая по трудовому договору на другой работе и хотела бы доработать там, как ей быть?
может ли она на основной работе написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? или просто чуть попозже выйти без риска быть уволенной?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

10.02.2015

Она может написать заявление на отпуск без оплаты если работодатель пойдет ей на встречу и не более того. либо оформить очередной отпуск если она его не использовала до отпуска по беременности и родам. если она не выйдет на работу 2 мес без уважительной причины - то будет уволена за прогулы.