ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите пожалуйста, как мне сменить график работы? работодатель отказывает.

Москва14.01.201536 просмотров1 ответ

Я работаю 6 дней в неделю. ( в трудовом договоре прописан такой график: :6 дней по 40 часов в неделю) так, как у меня есть ребенок 8-ми лет с ним теперь в выходные некому сидеть я попросила начальника перевести меня на 5-ти дневку, но он мне отказал. но вот другому сотруднику не имеющему семью и детей он пообещал перевести на 5-ти дневный график. подскажите могу ли я по закону попросить работодателя перевести меня на другой график раз возможность есть!? подскажите статьи? спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

14.01.2015

По закону, это прописано в тк рф рабочая неделя не может превышать 40 часов, если это условие соблюдается и прописано в труд. договоре, который вы тоже подписывали, то работодатель вправе вам отказать. но вы можете воспользоваться своим правом на укороченную рабочую неделю:
статья 93 тк рф. неполное рабочее время

по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации.